Slik beregnes kostnaden
Kalkulatoren legger de lovpålagte påslagene på årslønnen:
- Feriepenger: 10,2 % av lønnen ved lovens minimum (fire uker og én dag), eller 12 % ved avtalefestet fem ukers ferie.
- Tjenestepensjon (OTP): minst 2 % av lønn opp til 12 G.
- Arbeidsgiveravgift: beregnes av summen av lønn, feriepenger og pensjonsinnskudd, med sats etter sonen virksomheten ligger i.
Sonene for arbeidsgiveravgift
| Sone | Sats |
|---|---|
| Sone I | 14,1 % |
| Sone Ia | 10,6 % |
| Sone II | 10,6 % |
| Sone III | 6,4 % |
| Sone IV | 5,1 % |
| Sone IVa | 7,9 % |
| Sone V | 0,0 % |
Sonen bestemmes av kommunen der virksomheten er registrert. Differensieringen skal støtte sysselsetting i distriktene. I sone Ia gjelder satsen på 10,6 % bare innenfor et fribeløp på 850 000 kr per foretak; utover det brukes 14,1 %.
Kostnader utover de lovpålagte
Regnestykket omfatter bare det loven krever. Yrkesskadeforsikring er også lovpålagt, men prises individuelt. I tillegg kommer utstyr, lokaler, kurs, sykefravær og andre indirekte kostnader som varierer mye mellom bransjer.